Giovani e lavoro, nuovo slancio in Molise dove sono nate 7 nuove start up

In una terra dove i giovani vanno via per trovare lavoro o per realizzarsi a livello professionale fa notizia l’avviamento di sette nuove start up.

Negli ultimi anni il Molise, come l’intero sud Italia, hanno perso popolazione e giovani menti brillanti proprio per la cronica carenza di lavoro o di opportunità valide per sfruttare le rispettive competenze e potenzialità. Da oggi, forse, il trend negativo sta cambiando grazie alla forza di volontà di un gruppo di giovani tenaci ed orgogliosi di essere meridionali e molisani in particolare. Grazie ad un progetto denominato Lean Start Up Program sono stati avviati i primi piani d’impresa nati proprio grazie agli strumenti che lo stesso progetto ha dato ai giovani imprenditori. Lean Start Up è alla sua prima edizione in Molise, è un programma di pre accelerazione efficace e rapido particolarmente indicato per la nascita di nuove start up. La presentazione ufficiale si è tenuta all’interno del Pitch Day, ossia all’incontro dedicato all’esposizione delle idee progettuali con i relativi piani di sviluppo, durante il quale i giovani erano pronti a realizzare con la massima professionalità i loro progetti e molta gente era pronta a sua volta ad ascoltare e soprattutto sostenere le nuove leve dell’imprenditoria molisana. La prima edizione di Lean Start Up Program in Molise si è rivolta a studenti, neolaureati, aspiranti startupper e imprenditori. In 10 settimane i partecipanti hanno imparato a dare forma alle loro idee, lavorando a diretto contatto con le aziende e facendo rete nell’ottica dell’open innovation. Le lezioni sono state caratterizzate soprattutto da laboratori di innovazione e sviluppo, con particolare attenzione a metodi e tecniche di imprenditoria innovativa, alla selezione delle tecnologie più adatte per lo sviluppo, all’analisi di mercati e target per arrivare alla definizione del business model migliore. Al programma di validazione e accelerazione di nuove idee di impresa hanno partecipato venti giovani che, al termine del percorso, hanno elaborato i business plan per sette nascenti start-up in Molise. Sul piano della formazione dei professionisti startupper gli sforzi sono notevoli da parte delle realtà che puntano all’innovazione, ma sono ancora esigue le figure appartenenti al mondo istituzionale e dintorni pronte quantomeno ad ascoltare, valutare e magari considerare la qualità del lavoro di giovani pronti a mettersi in gioco in prima persona.

Stefano Venditti

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