Il Global Corporate Affairs Survey 2024, condotto dalla University of Oxford in collaborazione con GlobeScan, offre una panoramica dettagliata delle opinioni e delle sfide affrontate dai professionisti del Corporate Affairs a livello globale. Si tratta di un’indagine condotta a livello globale che raccoglie dati e opinioni sui temi legati alla gestione degli affari aziendali e alle strategie di comunicazione istituzionale delle grandi aziende. Questo sondaggio esplora vari aspetti, come le priorità dei dirigenti aziendali, le sfide legate alla reputazione, le politiche di sostenibilità, la gestione delle crisi e le relazioni con i media e i governi.
L’obiettivo è fornire un quadro aggiornato delle tendenze globali nel settore degli affari istituzionali e offrire approfondimenti su come le aziende affrontano le questioni strategiche in un contesto economico e politico sempre più complesso. I risultati vengono spesso utilizzati dalle aziende per adattare le loro strategie di comunicazione e governance.
Rischi geopolitici e cambiamento climatico
Uno dei principali risultati del sondaggio è la crescente preoccupazione per i rischi geopolitici e l’incertezza associata, che continuano a dominare le priorità dei professionisti del Corporate Affairs. Con il conflitto in Ucraina e le tensioni Est-Ovest che persistono, il 70% dei partecipanti ha identificato questi fattori come le principali minacce a breve termine per le aziende. Tuttavia, il cambiamento climatico si posiziona al secondo posto, riflettendo l’urgenza della questione in un contesto di crescente vulnerabilità ambientale.
Le politiche attuali, pur riconoscendo l’importanza della sostenibilità, spesso si scontrano con la realtà delle pressioni economiche e politiche. Le aziende si trovano a dover navigare in un terreno complesso, dove le iniziative di sostenibilità devono essere bilanciate con le aspettative di profitto immediato. Questo crea una tensione tra l’adozione di misure ambientali e la necessità di rispondere a pressioni macroeconomiche.
Opportunità e sfide nell’adattamento al cambiamento climatico
Nonostante le sfide, il rapporto evidenzia anche le opportunità legate all’innovazione e all’adozione di tecnologie verdi. I professionisti del Corporate Affairs vedono nella transizione energetica e nell’adattamento ai cambiamenti climatici le principali leve per il futuro delle loro aziende. Tuttavia, è evidente che l’implementazione di queste strategie richiede un impegno significativo e una visione a lungo termine, che spesso è ostacolata da un ambiente politico instabile.
In particolare, il crescente populismo politico e il timore di un aumento dell’autoritarismo sono percepiti come rischi significativi. Queste dinamiche non solo influenzano le politiche aziendali, ma compromettono anche il dialogo con gli stakeholder, limitando la capacità delle aziende di intraprendere azioni decisive per affrontare le questioni climatiche.
L’Impatto delle politiche ESG
Il rapporto sottolinea anche l’importanza delle **politiche ESG** (Ambiente, Sociale, Governance) e il loro ruolo cruciale nel plasmare le strategie aziendali. Sebbene ci sia un consenso generale sull’importanza delle pratiche sostenibili, la resistenza a queste iniziative varia notevolmente a seconda della regione. In Nord America, ad esempio, si registra un aumento della resistenza alle politiche ESG, mentre in Africa e Asia si osserva una maggiore apertura.
Le preoccupazioni riguardanti il **greenwashing** rimangono elevate, con molte aziende che si sentono sotto pressione per dimostrare l’autenticità delle loro iniziative. Questo richiede un approccio più trasparente e responsabile, che possa rassicurare gli stakeholder e costruire fiducia.
Il Global Corporate Affairs Survey 2024 evidenzia un panorama complesso e in evoluzione per i professionisti del Corporate Affairs. Mentre le sfide legate al cambiamento climatico e alle politiche geopolitiche sono indiscutibilmente gravi, emergono anche opportunità significative per le aziende che sono pronte a innovare e a impegnarsi in pratiche sostenibili. È essenziale che le aziende non solo riconoscano queste dinamiche, ma che sviluppino strategie concrete per affrontarle, garantendo così un futuro più resiliente e sostenibile.
Riccardo Pallotta©
